〔編譯魏國金╱綜合報導〕「因為你值得」—如果你是白人。化妝品巨擘法國歐萊雅(L'Oreal)集團旗下品牌卡尼爾,因排斥雇用非白種女子促銷洗髮精產品,五日被法國上訴法院判定種族歧視罪成立。歐萊雅則聲明,將立即提請再上訴。
種族歧視案 法國歷史性判例
卡尼爾與其聘請的徵才公司,各自被處以三萬歐元罰金(台幣一百三十四萬餘元),同時該公司的一名高階主管並被判處三個月緩刑。這起歷史性判決是知名廠商在法國因計畫性的種族歧視,而被判有罪的首例。
該案源於二○○○年卡尼爾法國公司招聘女推銷員,在巴黎各超市外發送洗髮精Fructis系列的試用包,並提供諮詢建議。同年七月間,一份詳載徵聘規定的傳真資料顯示,卡尼爾限定錄用條件為十八至二十二歲女性,以及BBR。
聘僱規定 明文限定BBR
BBR原是法國國旗藍、白、紅三色的縮寫,法國人普遍意會,這也指白種法國人,而非北非、非洲與亞裔法人。「反種族歧視救難組織」(SOS Racisme)於是對全球最大的化妝品公司歐萊雅集團提出控告。
為卡尼爾招聘人力的迪斯崔康公司一名員工在庭上指出,凡聽起來像外籍人士的名字,或照片顯示是摩洛哥、阿爾及利亞、突尼西亞裔等應徵者,都務必排除。另一名員工說︰「曾有一位很好的人選,但她是有色人種,我必須要求某人假裝我們的選聘名額已滿。」
混血兒也沒被錄用
一名應徵者說,她知道因為她是混血兒,所以沒被錄用。在法國,擔任發放類似產品試用包的女性中,有色人種約佔四十%,然而在Fructis案中,不及四%為非歐洲裔。反種族歧視救難組織說,就該例而言,有色族群因種族歧視,損失了數百份的工作機會。
法就業市場 種族歧視嚴重
卡尼爾等去年被判無罪,不過上訴法庭的判決大逆轉,使法國反種族主義團體大感振奮。法國職場的種族歧視非常嚴重,根據最近調查,四家公司中,有三家偏好白人員工。