因為你值得∼只限白人？拒聘非白人 歐萊雅族種歧視罪成立

自由時報20070706

〔編譯魏國金╱綜合報導〕「因為你值得」—如果你是白人。化妝品巨擘法國歐萊雅（L'Oreal）集團旗下品牌卡尼爾，因排斥雇用非白種女子促銷洗髮精產品，五日被法國上訴法院判定種族歧視罪成立。歐萊雅則聲明，將立即提請再上訴。

種族歧視案 法國歷史性判例

卡尼爾與其聘請的徵才公司，各自被處以三萬歐元罰金（台幣一百三十四萬餘元），同時該公司的一名高階主管並被判處三個月緩刑。這起歷史性判決是知名廠商在法國因計畫性的種族歧視，而被判有罪的首例。

該案源於二○○○年卡尼爾法國公司招聘女推銷員，在巴黎各超市外發送洗髮精Fructis系列的試用包，並提供諮詢建議。同年七月間，一份詳載徵聘規定的傳真資料顯示，卡尼爾限定錄用條件為十八至二十二歲女性，以及ＢＢＲ。

聘僱規定 明文限定ＢＢＲ

ＢＢＲ原是法國國旗藍、白、紅三色的縮寫，法國人普遍意會，這也指白種法國人，而非北非、非洲與亞裔法人。「反種族歧視救難組織」（SOS Racisme）於是對全球最大的化妝品公司歐萊雅集團提出控告。

為卡尼爾招聘人力的迪斯崔康公司一名員工在庭上指出，凡聽起來像外籍人士的名字，或照片顯示是摩洛哥、阿爾及利亞、突尼西亞裔等應徵者，都務必排除。另一名員工說︰「曾有一位很好的人選，但她是有色人種，我必須要求某人假裝我們的選聘名額已滿。」

混血兒也沒被錄用

一名應徵者說，她知道因為她是混血兒，所以沒被錄用。在法國，擔任發放類似產品試用包的女性中，有色人種約佔四十％，然而在Fructis案中，不及四％為非歐洲裔。反種族歧視救難組織說，就該例而言，有色族群因種族歧視，損失了數百份的工作機會。

法就業市場 種族歧視嚴重

卡尼爾等去年被判無罪，不過上訴法庭的判決大逆轉，使法國反種族主義團體大感振奮。法國職場的種族歧視非常嚴重，根據最近調查，四家公司中，有三家偏好白人員工。